ИСПЛАТА АКОНТАЦИЈЕ ЗАРАДЕ ЗА АВГУСТ 2008. |
Исплата аконтације зараде за август 2008. планирана је за петак, 29.08.2008. године
|
28.08.2008. |
ИСПЛАТА АКОНТАЦИЈЕ ЗАРАДЕ ЗА МЕСЕЦ ЈУЛИ 2008.г. |
Исплата аконтације зараде за месец јули 2008. године, биће извршена 31.07.2008. године.
|
30.07.2008. |
ИСПЛАТА АКОНТАЦИЈЕ ЗА ЈУН |
Исплата аконтације зараде за јун 2008. године извршиће се у понедељак, 30.06.2008. године.
|
27.06.2008. |
ИСПЛАТА ЗАРАДЕ ЗА МАЈ 2008 |
Исплата зараде за мај 2008. биће у петак, 13.06.2008. године.
|
12.06.2008. |
ПРОДАЈА МОБИЛНИХ ТЕЛЕФОНА ЗАПОСЛЕНИМА |
У току је анкетирање запослених у Предузећу у циљу утврђивања броја и модела мобилних телефонских апарата који ће се понудити запосленима. Моделе, карактеристике и цене можете видети на сајту персонала www.personal.telekom.yu
Анкета ће трајати до 01.04.2008. године.
|
20.03.2008. |
КОРИШЋЕЊЕ ИНТЕРНЕТ САТИ У СЛУЖБЕНЕ СВРХЕ |
Донета Одлука о измени и допуни Одлуке о коришћењу интернет сати у службене сврхе. Детаљнију информацију можете видети на сајту Дирекције за људске ресурсе.
|
03.03.2008. |
ИСПЛАТА АКОНТАЦИЈЕ ЗА ФЕБРУАР |
Исплата аконтације за фебруар 2008.г. биће у петак, 29.02.2008. године.
|
28.02.2008. |
СРЕТЕЊЕ - ДАН ДРЖАВНОСТИ СРБИЈЕ 15. ФЕБРУАР |
Обавештавамо запослене да је петак 15. фебруар нерадан дан, када се празнује Сретење - Дан државности Србије.
|
13.02.2008. |
Помоћ запосленима код недоумица везаним за рад, запошљавање и социјалну политику |
Редакција ''Синдикалног повереника'' усталила је рубрику под називом ''питања и одговори'' која ће се бавити решавањем недоумица из области рада, запошљавања и социјалне политике.
>>> |
10.07.2007. |
|
|
|
ОДРЖАНА РЕДОВНА СКУПШТИНА
ЈЕДИНСТВЕНОГ СИНДИКАТА ТЕЛЕКОМА СРБИЈЕ
У Нишкој Бањи, 27. фебруара одржано је редовно заседање Скупштине ЈСТС, на коме су разматрана планска документа која су после краће дискусије једногласно усвојена.
Извештај о раду Јединственог Синдиката Телекома Србије за 2007. г. обухвата активности спроведене у очувању материјалног положаја запослених, остваривања права за добијање бесплатних акција, додатног пензионог осигурања, добровољног напуштања Предузећа, рекреације, рехабилитације, односа са другим синдикатима, остварене међународне сарадње и др.
Досадашњи рад је оцењен као успешан, уз констатацију да се увек могу остварити бољи резултати.
Извештај Надзорног одбора осликава домаћински однос према средствима Синдиката. Јасно се види побољшана материјална основа Синдиката, која је итекако битна за активности у околностима у којима ће се Синдикат наћи у будућности.
Извештај о материјално – финансијском пословању Синдиката показује дисциплину у пословању и уредну књиговодствену документацију.
Програмска планска документа ЈСТС за 2008. годину дефинишу унапређивање досадашњих активности Синдиката, даље јачање материјалне базе и инвестиција за будућност.
Скупштина је разматрала процедуру замене представника Синдиката у органима управљања Предузећем.
Сагледавајући околности у којима је изабран нови Управни одбор Предузећа, Јединствени Синдикат је покренуо иницијативу замене свог члана у Управном одбору Предузећа.
У демократској атмосфери између више кандидата, изабран је будући члан Управног одбора који ће заступати интересе заспослених.
Кандидати су били: Зоран Адам са Регије Север, Титомир Максимовић са Регије Центар и Александар Младеновић са Регије Југ.
Након гласања чланова Скупштине, изабран је Титомир Максимовић.
У даљем периоду очекује се спровођење процедуре којом би се и практично заменио представник Синдиката у Управном одбору Предузећа.
Изабрани су и нови чланови Статутарног одбора (са Регије Центар Радмановац Горан и са Регије Београд Ђорђевић Радован), јер су досадашњи чланови тог одбора путем добровољног одласка напустили Предузеће.
Синдикат ће пратити спровођење постигнутих договора у вези са обавезама послодавца у 2008. години према запосленима.
Све околности које би угрозиле спровођење Споразума који су постигли репрезентативни синдикати са Министарством финансија (а тичу се материјалног положаја запослених), биле би предупређене радикалним ставом Синдиката.
|
